Con qualche minuto di autoriflessione puoi individuare il tuo stile di Leadership principale e capire come ampliarlo e migliorarlo.
No DREAM TEAM? No performance party!
Quando si tratta di trovare i collaboratori giusti, è essenziale trovare persone che condividano i vostri valori e obiettivi. Dopo tutto, passerete molto tempo a lavorare con queste persone, quindi è importante che siate tutti sulla stessa lunghezza d’onda.
EVITARE LO STRESS per eccessiva mentalizzazione
L’aumento di stress per eccessiva mentalizzazione ha ricadute sulle performance e anche sulla salute. Cosa si può fare? 6 indicatori di stress e 9 semplici soluzioni.
Coaching e Costruttivismo: i 5 punti finali
Nel contesto del coaching, l’approccio costruttivista si concentra sull’idea che il cliente sia il costruttore del proprio significato e della propria realtà e ciò si sposa perfettamente con i ruoli di Coach e Coachee.
Il tool GROW di Coaching: l’infografica
Sei Manager, Professionista, Imprenditore? HR? Vuoi conoscere i processi più e meno noti del Coaching? Ecco il primo: il tool …
LEADERSHIP COACHING IS NOT AN OPTION
COSA OTTIENI SE SCEGLI LO STILE DI LEADERSHIP COACHING? I nuovi modi di lavorare (es. lo smartworking/homeworking) e situazioni sempre …
Emile Couè: il “pensiero positivo” è nato in Europa!
EMILE COUÈ E LA NASCITA DEL PENSIERO POSITIVO BUONGIORNO A tutti voi carissimi lettori! Riprendo con piacere questo articolo farina …
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