Reverse Mentoring e Coaching e l’Inclusione Generazionale

In un mondo veloce, volatile, versatile e fluido, (“VUCA”) l’integrazione, la coesione e l’inclusione tra le nuove generazioni e i senior è uno degli obiettivi principali per garantire continuità e capacità produttiva alla propria azienda.

Millennial

Millennial? 9 spunti e 7 azioni per creare un ambiente lavorativo felice

Ad oggi è impossibile pensare che non ci siano 20/40enni che ricoprono ruoli dirigenziali, manageriali, che non siano presenti nelle start up e tra gli imprenditori e il loro gruppo di lavoro. Non farlo sarebbe per chiunque un grave errore!