Illustration of a man in a blue suit thinking at a laptop, with an Italian quote and a colorful Real logo in the scene.

Coach e Mentor? Ho scoperto l’illusione che serpeggia nelle aziende

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Molti in azienda parlano di coaching e mentoring con sicurezza. Il problema è che spesso non li hanno mai capiti davvero. Da qui nasce una confusione che sembra innocua, ma nel tempo costa cara: persone poco sviluppate, manager sovraccarichi, opportunità perse.
Questo articolo parte da osservazioni reali, esperienza diretta e anni di lavoro sul campo. Non per fare teoria, ma per chiarire dove finiscono le etichette e dove iniziano i ruoli che fanno davvero la differenza. Perché non tutto ciò che sembra coaching lo è, e continuare a crederlo è già parte del problema.

L’Ipnosi: Aumenta la Volontà

Lucia RubiniLascia un commento

L’ipnosi è uno stato di coscienza naturale in cui l’attenzione diventa più focalizzata e la mente più ricettiva, senza perdita di controllo o volontà. Non si tratta di sonno né di suggestione passiva, ma di una collaborazione attiva tra linguaggio, immaginazione e processi neurofisiologici.

Le neuroscienze mostrano che durante l’ipnosi il cervello si riorganizza: diminuisce l’attività della Default Mode Network, si modificano le funzioni della corteccia prefrontale e aumenta l’integrazione tra attenzione, immaginazione e percezione corporea. Questo rende l’ipnosi uno strumento efficace per il cambiamento, la regolazione emotiva e la gestione del dolore.

Nel corso della storia, dall’antichità a Milton Erickson fino alle applicazioni contemporanee, l’ipnosi si è evoluta come strumento di coscienza e non di controllo, trovando oggi solide conferme scientifiche e un ruolo centrale in ambito clinico, terapeutico e di crescita personale.

COACHING E IPNOSI: la guida definitiva all’integrazione. 3a

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Questa puntata della Guida Definitiva Coaching e Ipnosi approfondisce il Coaching come leva top–down per crescita personale, obiettivi, performance, leadership e comunicazione. Un articolo pensato per professionisti, manager, imprenditori e persone consapevoli, che vogliono migliorare i risultati senza perdere equilibrio e senso. Il Coaching viene esplorato come metodo strutturato, integrabile, per generare cambiamenti concreti e sostenibili.

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