I concetti di VUCA e BANI hanno offerto quadri interpretativi per navigare in queste acque incerte, tuttavia, per una comprensione più completa, è utile esplorare e confrontare anche altri modelli, CAVEAT E TUNA, che emergono nel contesto aziendale e sociale contemporaneo.
SOFROLOGIA E IPNOSI Contro Lo Stress Lavorativo
Sofrologia e Ipnosi: Un Viaggio attraverso la Consapevolezza e il Rilassamento L’arte della sofrologia e dell’ipnosi si intrecciano in un …
Coaching e Costruttivismo: i 5 punti finali
Nel contesto del coaching, l’approccio costruttivista si concentra sull’idea che il cliente sia il costruttore del proprio significato e della propria realtà e ciò si sposa perfettamente con i ruoli di Coach e Coachee.
6 ATTITUDINI NECESSARIE PER MIGLIORARSI
A prescindere da quello che pensavi fino a pochi secondi fa, acquisire ed allenare le 6 attitudini necessarie per migliorarsi è possibile e facilitato se si è in un gruppo che tende verso lo stesso obiettivo.
“La chiave per un buon ascolto non è la tecnica: È IL DESIDERIO”. – S. GOODIER –
COSA SIGNIFICA ASCOLTARE 3a PUNTATA La comunicazione per essere efficace richiede soprattutto un ascolto attento, pronto a ricevere tutto ciò …
JOB CRAFTING: dal lavoro che hai al lavoro che vuoi
Il massimo di operatività possibile col JOBCRAFTING: ritrovare la passione e il senso del nostro lavoro in una organizzazione o struttura.
Il rischio di scegliere solo in base a sensazioni a pelle, sull’onda dell’entusiasmo o, peggio ancora, in un momento di sconforto, è di cadere in situazioni ingestibili, non allineate con le aspettative e il danno può essere altissimo, se non irreparabile.
GLI 11 MUST DELL’ASCOLTO EFFICACE!
Gli 11 must dell’ascolto efficace vuol essere la versione del “Galateo dell’ascolto”: come offrire una comunicazione autentica e appagante per tutte le persone coinvolte. Tutti principi fondamentali.
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