Supera blocchi e autosabotaggi professionali con strumenti che la Business School non ti ha insegnato In un mondo aziendale sempre …

ReaL Coaching & Ipnosi Academy
Consulenze e Formazione Professionale Coaching, PNL Q.I.E., Ipnosi
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Supera blocchi e autosabotaggi professionali con strumenti che la Business School non ti ha insegnato In un mondo aziendale sempre …
Le basi scientifiche dell’ipnosi e il loro impatto concreto nel migliorare performance aziendali, concentrazione e gestione dello stress. Un viaggio tra neuroscienze, documenti CIA e applicazioni pratiche per professionisti e imprenditori. L’ipnosi emerge come strumento validato per potenziare la leadership e l’equilibrio mentale. Approfondisci studi e tecniche che rendono l’ipnosi una risorsa efficace nel mondo del business. Un contenuto informativo, autorevole e orientato al risultato.
Quali errori evitare quando cerchi “il tipo di coaching”! Non basta scegliere un tipo: il vero errore sta nel modo in cui lo cerchi. Scopri perché la domanda giusta non è “quale coaching mi serve?”, ma qualcosa di molto più importante.
Oggi siamo in molti che viviamo immersi nello stress e nella distrazione, con poca consapevolezza del momento presente e spesso incapaci di gestire le sfide quotidiane. Questo problema ha un impatto negativo su ogni aspetto della vita e senza un intervento mirato, il rischio è che l’ansia e la confusione mentale crescano, compromettendo benessere e produttività. Qui entra in gioco L’approccio innovativo del “mindful coaching”: acquisire uno stato che diventa demiurgo del “momento” in sessione e crea affinità e stati potenzianti.
Spesso il Business Coaching vira verso un Personal Coahcing. Questo è sicuramente dovuto all’approccio della metodologia del Coaching cambiato, ma evidenzia una modifica profonda nel considerare altri parametri nel Business, almeno da parte di Manager e Imprenditori illuminati,
I concetti di VUCA e BANI hanno offerto quadri interpretativi per navigare in queste acque incerte, tuttavia, per una comprensione più completa, è utile esplorare e confrontare anche altri modelli, CAVEAT E TUNA, che emergono nel contesto aziendale e sociale contemporaneo.
l’andragogia considera le specifiche esigenze e le caratteristiche dell’apprendimento per adulti.
Malcolm Knowles, uno dei principali teorici dell’andragogia, ha identificato vari principi chiave dell’apprendimento per adulti. Ecco i 6 punti essenziali
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