PERSUASIONE: LA PAROLACCIA DEL TERZO MILLENNIO! Giorni fa, al termine della sessione, accompagnando all’uscita il cliente, gli ho fatto i …
Job Crafting: 2a puntata
Passiamo al lavoro più di 12 anni interi della nostra vita, circa 90.000 ore Un numero così immenso che ci …
“La chiave per un buon ascolto non è la tecnica: È IL DESIDERIO”. – S. GOODIER –
COSA SIGNIFICA ASCOLTARE 3a PUNTATA La comunicazione per essere efficace richiede soprattutto un ascolto attento, pronto a ricevere tutto ciò …
JOB CRAFTING: dal lavoro che hai al lavoro che vuoi
Il massimo di operatività possibile col JOBCRAFTING: ritrovare la passione e il senso del nostro lavoro in una organizzazione o struttura.
Il rischio di scegliere solo in base a sensazioni a pelle, sull’onda dell’entusiasmo o, peggio ancora, in un momento di sconforto, è di cadere in situazioni ingestibili, non allineate con le aspettative e il danno può essere altissimo, se non irreparabile.
Change Management e Comunicazione: alcuni dati e riflessioni
Di tutti i clienti quello di cui in azienda ci si dimentica troppo spesso è il cliente interno: i collaboratori! “La prima difficoltà nelle aziende è la comunicazione interna”