In un mondo veloce, volatile, versatile e fluido, (“VUCA”) l’integrazione, la coesione e l’inclusione tra le nuove generazioni e i senior è uno degli obiettivi principali per garantire continuità e capacità produttiva alla propria azienda.
Millennial? 9 spunti e 7 azioni per creare un ambiente lavorativo felice
Ad oggi è impossibile pensare che non ci siano 20/40enni che ricoprono ruoli dirigenziali, manageriali, che non siano presenti nelle start up e tra gli imprenditori e il loro gruppo di lavoro. Non farlo sarebbe per chiunque un grave errore!
UPskill e REskill in un mondo V.U.C.A.
Incontrando svariate realtà aziendali penso: guarda questa azienda come è leader nel mercato da tanti anni, guarda questa azienda come si è evoluta, guarda quel collega che bel percorso ha fatto! Le domande che mi pongo sono: come hanno fatto? cosa hanno di diverso ed in più rispetto gli altri?
Mi rispondo che dietro ad ogni successo ed eccellenza, ci sono sempre le persone!
Formazione in Lockdown: un’opportunità
La PNL mi ha aperto a nuove modalità di riconoscere gli stili di comunicazione personali per poter poi sviluppare un’interazione soddisfacente ed efficace. È stato molto utile nel mio lavoro poiché ho modificato il modo di “ascoltare” i miei interlocutori, in modo da anticipare le loro richieste e adeguare la mia risposta alle loro esigenze, non solo quelle esplicite ma anche quelle inespresse.
Più risultati con meno fatica!
In situazioni difficili, risulta facile perdere il focus dei tuoi obiettivi o addirittura della tua vita, abbandonando la “vision” che solitamente ti guida: sei portato a pensare “alla giornata” ed ai tuoi bisogni perdendo di vista quelli che sono i tuoi obiettivi… i tuoi sogni.