JOB CRAFTING: dal lavoro che hai al lavoro che vuoi

Il massimo di operatività possibile col JOBCRAFTING: ritrovare la passione e il senso del nostro lavoro in una organizzazione o struttura.
Il rischio di scegliere solo in base a sensazioni a pelle, sull’onda dell’entusiasmo o, peggio ancora, in un momento di sconforto, è di cadere in situazioni ingestibili, non allineate con le aspettative e il danno può essere altissimo, se non irreparabile.

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Change Management e Comunicazione: alcuni dati e riflessioni

Di tutti i clienti quello di cui in azienda ci si dimentica troppo spesso è il cliente interno: i collaboratori! “La prima difficoltà nelle aziende è la comunicazione interna”

Reverse Mentoring e Coaching e l’Inclusione Generazionale

In un mondo veloce, volatile, versatile e fluido, (“VUCA”) l’integrazione, la coesione e l’inclusione tra le nuove generazioni e i senior è uno degli obiettivi principali per garantire continuità e capacità produttiva alla propria azienda.

Millennial

Millennial? 9 spunti e 7 azioni per creare un ambiente lavorativo felice

Ad oggi è impossibile pensare che non ci siano 20/40enni che ricoprono ruoli dirigenziali, manageriali, che non siano presenti nelle start up e tra gli imprenditori e il loro gruppo di lavoro. Non farlo sarebbe per chiunque un grave errore!

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UPskill e REskill in un mondo V.U.C.A.

Incontrando svariate realtà aziendali penso: guarda questa azienda come è leader nel mercato da tanti anni, guarda questa azienda come si è evoluta, guarda quel collega che bel percorso ha fatto! Le domande che mi pongo sono: come hanno fatto? cosa hanno di diverso ed in più rispetto gli altri?
Mi rispondo che dietro ad ogni successo ed eccellenza, ci sono sempre le persone!