Passiamo al lavoro più di 12 anni interi della nostra vita, circa 90.000 ore
Un numero così immenso che ci fa comprendere perché “stare bene al lavoro” non è un’opzione, ma qualcosa che dobbiamo scegliere di poter fare.
Non sempre la soluzione del “mollo il lavoro per un altro” funziona, non sempre vogliamo farlo perché, forse, quello che facciamo ci piace e ci sono solo elementi contestuali con i quali rapportarci o ancora, può essere solo un momento di “stanca” che si incontra in ogni percorso o carriera lavorativa o anche per le opportunità che ci da il lavoro che stiamo facendo. Insomma, trovare il modo di “vivere bene il lavoro”, renderlo il lavoro che ci piace rende la nostra vita certamente più piacevole.
IL JOB CRAFTING è una forma di approccio proattivo al lavoro che coinvolge i dipendenti, cambiando attivamente le caratteristiche percepite del loro lavoro. Condividi il TweetContinua a leggere l’articolo QUI.
