JOB CRAFTING: dal lavoro che hai al lavoro che vuoi

Il massimo di operatività possibile col JOBCRAFTING: ritrovare la passione e il senso del nostro lavoro in una organizzazione o struttura.
Il rischio di scegliere solo in base a sensazioni a pelle, sull’onda dell’entusiasmo o, peggio ancora, in un momento di sconforto, è di cadere in situazioni ingestibili, non allineate con le aspettative e il danno può essere altissimo, se non irreparabile.

Ascolto

L’ascolto nella comunicazione: disturbi, distorsioni ed errori.

UN E-BOOK OMAGGIO PER TE! E’ evidente che la buona comunicazione dipende da molti fattori, compresa la corretta predisposizione di chi ascolta, il quale, con il suo contributo attivo, diventa parte responsabile per garantire l’efficacia nella comunicazione, privandola dei difetti propri causati dai filtri e interferenze.

Rigidinə? Può essere PERFEZIONISMO DISFUNZIONALE

11 FOCUS PER SUPERARE IL PERFEZIONISMO DISFUNZIONALE Troppo durə con te stessə o con gli altri? I maggiori segnali  che …

Formazione in Lockdown

Formazione in Lockdown: un’opportunità

La PNL mi ha aperto a nuove modalità di riconoscere gli stili di comunicazione personali per poter poi sviluppare un’interazione soddisfacente ed efficace. È stato molto utile nel mio lavoro poiché ho modificato il modo di “ascoltare” i miei interlocutori, in modo da anticipare le loro richieste e adeguare la mia risposta alle loro esigenze, non solo quelle esplicite ma anche quelle inespresse.

essere leader

Una Leadership senza Coaching è “vuota”

In questo periodo altamente mutevole e complesso, gli istituti di ricerca evidenziano lo stato di salute della nostra imprenditoria presentando dati allarmanti per la media, piccola e micro imprenditoria, che hanno un rischio più elevato di chiudere rispetto alle realtà medio grandi e grandi.

COACHING PER SAFETY E PERFORMANCE

La salute e la sicurezza sono legate al successo aziendale? Si dice spesso che la salute è quel bene che …

Safety e Coaching in Azienda

Safety non è solo Safety.
Come può un’azienda avere un approccio al Coaching 4 Safety che abbia un ritorno per il Wellbeing e per le Performance.